阅读点关注，军营不迷路。

记得到部队不久，带我们的班长，就告诉我们，从新兵的第一天起，你们的军旅生涯只是白纸一张。不过，几年甚至几个月过后，有的就变成了油画，里面的成绩可圈可点，而有的则仅是素描，没有太大变化，还有的则沾上了黑色的污点，无法继续画下去了。

(资料图)

想一想，同时入伍，同到一个单位，经历同样的生活，为何就会出现这么大的差别呢？其实，刚一入营，刚上军装的那一刻，就意味着你已经站在了新的起跑线上。

孰快孰慢，关键就在于刚起跑的那几步，跑好了，或许你日后可以变得箭步如飞。没跑好，这几步，便容易成为自己成长进步的“卡点”，具体而言：

一、关于作风养成，要有棱有角

在部队，能在组织或者领导面前留下好印象，最直接、有效的就是棱角分明的作风养成，而这往往也是在领导眼里认定为“好干部”、“好战士”的第一道坎。一般来讲，可以直接体现出个人作风养成的，基本上无外乎4处细节：

1.应答

自成为军人的那一天，就请告别“嗯”、“啊”、“好的”等等这样的词汇，取而代之是“到”、“是”、“明白”这样简洁直白的用语，并自觉调高音量。

尤其是第一次连队点名或者全体干部点名时，一声响亮的“到”，既会给自己增强自信，也能让上级为之一振，不由地在心里给你的印象加分。

2.手型

看一名军人是否还保持着以往的作风，通常走一趟队列便能看出来。而在队列当中，能够展示出高标准的，则非手型莫属。也就是说，大凡对个人养成有要求，求标准的，他的手型只要呈立正姿态都是扣紧的。

3. 着装&内务包

\"这个兵让你当的，真窝囊。\"这句话，并不都是讲你的为人处事，而是当看你的常服着装或内务包，在不该有褶子的地方，出现了褶子，那便是一种窝囊。

军装可旧、可漏，但是最好不要出现过多的皱，尤其是本来应是一身笔挺的常服，却在后背呈现出一片“梯田”来，无论领导还是同事，看到这一幕，会瞬间拉低你的形象。

4.时间

集合晚到、开会晚来，时间一长，往往就会带来职务晚调。在部队，只有单位的最高领导有资格“晚来”与“迟到”，人家这样做叫沉稳，若来早了，其他下属会无所适从。你若这样做叫装X，会让其他人看不惯。

因而，平时要有意识在开会、操课、集合，乃至吃饭和上厕所，保持必要的提前量，这样会减少很多不必要的麻烦。

二、关于素质提升，要内外兼修

在部队，不讲究以德服人，而是以能服人。谁更厉害，要胜于谁更讲理。

从外在来讲，主要指体能素质 。在学员队时，清晰记得，哪名新学员5公里跑进18分，10公里跑进45分，周末可以享受外出优先，实习队干部优先的资格。

来到基层连队时，看到一名新排长5公里越野，不但能跑在前面，还能为排里的战士扛枪往前冲，每当他布置全排的公差勤务时，班长给出的回应都是“排长，你可休息了，剩下的交给我”。

可以说，在部队军事素质过硬，就是一种隐形的荣耀；身上有训练与作战留下的伤疤，就是一枚无名的功章。

从内在来说，主要指学历水平 。部队成长有一种规律。想快干，靠体力，想长干，靠学历。来到部队，想在部队套改为军士或者提干，就需要利用好业余时间，在提升学历水平上下功夫。

而且，学历所带来的影响，又何止在军营。回到地方，如果选择转业，个人的学历水平，同样将直接影响到自身的工资等级与评聘职称。可以说，“学历上差一点，人生就差一截。”

在此，真心建议那些想入伍、刚刚穿上军装且想在部队长干或者想回地方更好发展的战友，平时再忙，也请抓紧时间学习提升自己的学历水平，这是一件功在当下，利在长远的事情。

三、关于自我表现，要敢吃螃蟹

无论是新毕业的排长还是刚穿军装的新兵，刚来到部队都会经历一段时间的实习期或者适应期，然后，会被分到各个连队或者下连。

不过，从新排长分配到连队或者新兵下连的那一刻起，有的排长会在不长时间便会被调入到机关，而有的战士也会在班里成为骨干，学习核心专业，进而成为班副甚至成为未来班长的预选对象。

这其中起到举足轻重作用，便是这样的干部与战士在平时就勇于推销自我，展示自我。

以我为例，刚当排长时，就是因为向团里投了几次广播稿，而引起了老股长的注意，后来，调借我到股里工作。

而我成为股长后，也是看到有的排长在实习期间，即兴演讲表现得很出色，借调他当文化干事，而有的战士也是广播稿写得有模有样，便让他到股里负责新闻报道工作。

还有跟我同期毕业的排长，在参加营里战术推演考核时，主动为全营堆沙盘，得到了考核组的高度评价，营战术考核结束不长时间，便被借调到司令部帮助工作了。

在军营，能够展现自己才毕的舞台有很多，而且，往往都不用刻意地表现，只要将上级赋予自己的任务与工作，哪怕是额外增加的，也能认认真真、踏踏实实地完成好。

届时，你会发现，有些潜在的机会会不知不觉地就来到了你面前，有时躲都躲不过去。

退一万步讲，即使遇到新科目，大家都不会、都不愿尝试的情况下。这个时候，你敢于站排头，那么，结果就是做好了出彩，做不好，也能得到比其他同届同龄人更多的讲解与示范，可以先学一步，深研一层，怎么都是赚的。

四、关于人际处理，要学会融入

来到部队，会遇到来自五湖四海的战友，每个人都有各自的性格特点与处理问题的方式方法，以及为人处事的原则与底线。

所以，对于人际关系处理，对每一位新人来讲，都是既是机遇又是挑战。处理好了，顺风顺水，会倍感军营大家庭的温暖，而处理不好，四处受阻，看谁都不顺眼。

那么，刚入军营该如何处理人际关系呢？主要把握三个方面：

第一，眼里有活儿 。记得自己刚当新兵时，有一个“毛病”，习惯于将班里的抹布与笤帚，提前攥在手里，再或者就是拿到自己的床前放好，以免打扫卫生时，自己手里没有家伙什儿，干不了活，干瞅着。

此时，班长不会因你没有工具而不说你，只会认为你没有眼力架儿，你若感到委屈，也没办法。

第二，心里有数儿 。就是不要持玻璃心。班长或者领导批评两句就闹情绪，班里其他人逗几句就当真，偶尔多出几趟公差，就开始指槡骂槐，半夜起来站两个小时的岗，就踢门踹凳子等等。

在任何一个单位，没有人喜欢自己所在队伍里出现一个牢骚满腹、满身负能量的人，何况你还是一个新人。

第三，身上没架儿 。换句话说，就是不要自恃清高，不要怕吃亏。最直接的体现，就是当单位或者班级遇到谁都不愿意做的事情时，比如，一份材料没人汇总，周末外出名额仅限一个人，参加上级抽考没人参加等等。

此时，自己做为新人，应当挺身而出，“舍不得孩子，套不来狼”这句话，话糙理不糙。谁都不傻，想获得他人的尊重、信任甚至拥护，前期没有相应的付出，又如何能换出对等回报呢。

结语

有句话，这社会有时很公平，同样的时间，同样的环境，甚至同样的条件。但有时却很不公平，因为，你得有多有用，才能有多特殊。

在部队成长，要做到踩对点而非掉深坑。但是点还是坑，有时真要取决于自己。愿你我都能既小心翼翼，又阔步向前。

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@职路施语，18年老兵，18年真心话，为你分享有趣有料的军营职场故事。